Pourquoi devrais-je former mes techniciens?

• Commencez-vous à vous demander comment diagnostiquer les véhicules d'aujourd'hui? .
• Pouvez-vous vous permettre de ne pas former vos employés? . Quels sont les coûts reliés à l'embauche d'un nouvel employé? (En présumant qu'il y a bel et bien un employé compétent de disponible)
• Quelle est la valeur rattachée au fait d'avoir des employés experts en la matière qui travaillent bien et qui posent des diagnostics justes; des employés qui ont envie d'apprendre et d'appliquer leurs connaissances; des employés qui veulent travailler pour vous parce que vous les valoriser et parce que vous voulez leur donner une chance?
• Est-ce que vous espérez voir votre productivité augmenter tout en continuant d'utiliser les mêmes techniques et les mêmes diagnostics?
• Do you continue to use the same techniques and diagnostics and expect your productivity to improve?

Pourquoi devrais-je choisir CTI pour répondre à mes besoins en matière de formation liée à l'automobile?

Depuis que notre tout premier cours a été mis sur pied en 1999, CTI a donné plus de 2 millions d’heures de cours à près de 40 000 techniciens.

Ensemble, les instructeurs de CTI ont plus de 400 ans d’expérience. Ils sont dévoués et ils donnent des cours stimulants et divertissants. Les instructeurs sont impartiaux et ils adoptent une approche pratique.

Nous planifions tous nos cours selon les besoins de nos clients. Chaque cours permet à l’étudiant d’acquérir des techniques pratiques qui lui permettront d’augmenter sa productivité une fois de retour à l’atelier. Par conséquent, les profits augmenteront.

Les régions CTI sont formées localement et consistent en un groupe d’ateliers qui ont la possibilité d’inscrire tous leurs techniciens à environ 30heures de formation technique sur une période d’un an pour un bas prix. Cinq cours techniques de deux soirées se tiennent tous les deux mois suivis d’un cours d’une soirée sur les habiletés de productivité d’un technicien (ce dernier est donné sur demande seulement).

Les membres CTI améliorent constamment leurs compétences et leur productivité en appliquant les techniques apprises lors des cours CTI.

L'Institut technique CARQUEST vous aidera :

Relevez les défis lorsqu’il s’agit de poser un diagnostic sur les véhicules d’aujourd’hui?
Très bon cours! J’ai commencé à appliquer mes nouvelles connaissances en atelier et cela me simplifie la vie.
-Kevin Peters, technicien à Butte au MT.

Augmentez la croissance de votre entreprise
70 % des 1000 meilleures entreprises de pneus admettent qu’elles manquent d’employés qualifiés, ce qui constitue le plus gros frein à leur croissance.
-Prince Waterhouse Coopers

Rétention de vos meilleurs employés
Les entreprises qui offrent peu ou pas de formation sont trois fois plus susceptibles de perdre leurs employés. -« Emerging Workforce Study », Business Week, 1999 9

Démarquez-vous de la compétition
Les entreprises qui investissent dans la formation de leurs employés surclassent leurs marchés de 42 %
-Étude faite par l’American Society for Training and Development (ASTD), 1999